Shownotes

Die Suche nach passenden Mitarbeitern wird für Unternehmen zunehmend schwieriger und zeitintensiver. Das hat nicht nur mit dem Arbeits- und Fachkräftemangel zu tun, den Firmen immer häufiger zu spüren bekommen. Auch das Kommunikationsverhalten von jungen Talenten hat sich in den letzten Jahren massiv verändert. Diese Zielgruppe lässt sich nur noch selten über Print-Anzeigen rekrutieren, da sie selten bis gar keine Zeitungen oder Zeitschriften konsumieren. Deshalb gewinnen die Sozialen Medien immer mehr an Bedeutung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Das Zauberwort heißt Social Recruiting. Und über dieses Thema unterhalten wir uns heute mit Christoph Skuk.

Mehr Infos zu Christoph: https://digispace.at/